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• 2、又土又潮的乡村CEO
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• 5、沈阳乡村振兴图景扫描：数字化 艺术化 产业化

顶流女明星骨折价就能带回家？知名平台大V栽了

坊友们中，

玲娜贝儿、星黛露的粉丝

一定不少吧！

部分限量款一度成为

"一偶难求"！

近日在某网红直播间

原价200余元的迪士尼网红玩偶

“秒杀”价只卖40余元？

近日，上海警方开展调查后，顺藤摸瓜，全链条破获了这起制造和销售假冒知名品牌玩偶案件，捣毁售假窝点3处、制假窝点1处，长期霸榜的带货大V在直播现场落网。

相关话题冲上热搜

阅读量达到1.8亿

带货大V直播现场落网

上海警方全链条破案

下图是某短视频平台

一度占据"可爱榜"榜首的

一个直播间。

被市民举报后，警方开展侦查,锁定了位于南方某省、以朱某、杨某为首的"直播售假"犯罪团伙。8月10日，警方开展集中收网工作，长期霸榜的带货大V在直播现场落网。

警方在该团伙3处售假窝点共抓获13名涉案成员，查获各类假冒该品牌的玩偶、公仔等600余个。

据比较，正品的玩偶毛质顺滑，骨架有支撑；而假货毛质粗糙，触感不顺滑，而且骨架不能贴合，放置时东倒西歪的。

据朱某交代，这两年网上掀起迪士尼玩偶抢购潮，原本219元的价格一度被“炒”到两三千元，但仍“一偶难求”，巨大的利润空间令朱某想到了销售假冒玩偶以此赚取高额差价。

经多方打探，朱某结识了长期从事制造假冒品牌玩具的批发商张某，双方开始合作。2021年年底，朱某伙同妻子杨某等4人，“重启”直播间带货迪士尼网红玩偶，并打出“大牌正品玩偶只需原价1折、2折就可购买”的广告，直播效果火爆，月销售额在150万元左右。

为实施全链条打击，警方顺藤摸瓜。8月15日，又对朱某、杨某上家的制假工厂开展集中清查，当场抓获以张某为首的4名犯罪嫌疑人，当场查获各类假冒该品牌玩偶、公仔2000余只，初步估计涉案金额近2000万元。

至此，这起制造和销售假冒知名品牌玩偶案件得以全链条告破，17名犯罪嫌疑人均因涉嫌销售假冒注册商标的商品罪被静安警方依法采取刑事强制措施，案件仍在进一步调查中。

人气玩偶称盗版重灾区

事实上，早在去年10月，上海警方 就曾查获一起 低价制售假冒 玲娜贝儿等热门玩偶的案件。不法分子试图以精良做工以假乱真，并以不到官方售价四分之一的价格，在线上线下兜售。后经调查，这些假冒玩偶成本仅20元左右，最终违法销售所得却高达40万元。

今年一月，浦东新区检察院 以涉嫌假冒注册商标罪，对该案4名涉案人员 批准逮捕。

气玩偶成盗版"山寨"的重灾区，

主要还是因为相关IP备受追捧，

面对巨大的利润空间，

不法商家甚至不惜碰触法律红线。

对此警方提示，

销售假冒注册商标商品的行为涉嫌犯罪，

随着我国日益重视知识产品保护，

消费者也需提高鉴别能力，

不给制假售假,留有生存空间。

记者 | 毛鸿仁

来源： 新闻坊

又土又潮的乡村CEO

作为乡村振兴的一个创新模式，三年多时间，农村职业经理人这一新兴职业从不为人知到引发热议,到现在报名者纷至沓来。剥洋葱视频出品

7月13日早上8点，刘松走进永安村里的办公室，随后的一天里，他一直在忙碌，和团队人员一起设计产品包装盒，做展版，和街道沟通做展厅，与村民对接房屋运营，带游客参观讲解……

刘松是杭州市余杭区余杭街道永安村聘请的农村职业经理人，也有人开玩笑地叫他们“乡村CEO”。

职业经理人原本是企业中的职位，是专门从事企业高层管理的中坚人才，可以理解为日常所称的“金领”。自2019年起，余杭区开始广发英雄帖，为农村招聘职业经理人，其目的是希望这些人才能带动乡村振兴，助力发展乡村集体经济。

2020年9月，刘松与其他七位同事通过选聘，成为余杭区的第二批“乡村CEO”，不到两年时间，他已做得风生水起，帮助永安村村民人均收入从2018年不足3.5万元增加到5.69万元，村集体经济则从56.8万元增加到315万元。

45岁以下，18万元底薪，上不封顶。三年多时间，农村职业经理人这一新兴职业从不为人知到引发热议,到现在报名者纷至沓来。

作为乡村振兴的一个创新模式，农村职业经理人也面临着一些如水土不服、乡民不和，制度受限的窘境。有学者认为，当务之急，是政府部门、村委干部、村民与乡村职业经理人之间各自找到权、责、利的边界，有序合作互助支持，方能共创乡村的美好未来。

永安村的职业经理人

刘松37岁，他现在主要做的事情分为三块：本地的稻米产业发展，村集体资产的盘活，带动农户回乡创业。

位于余杭区余杭街道的永安村，村民世代种粮，村域面积7.09平方公里，30个村民小组，农户889户，人口3100多人，拥有耕地5259亩。

永安村村委书记张水宝记得，2002年他任职的时候，还只有十几个村民小组的永安村账上一分钱没有，还欠了16万元，当时整个村子的基本农田被切割得七零八落，到处是一小块一小块的村民种蔬菜的自留地，种桑树喂蚕的地、鱼塘、坟地。进出村只有一条三米宽的泥路，好多稻谷拉不出来就烂在田里。

为了突破困境，永安村先后进行了“土地集中流转”“美丽乡村建设”等工作，做高标准农田示范区。并硬化了所有田间道路，“但老百姓收入，村集体收入，还是没啥增长”，张水宝说，2017年村集体经济收入只有28.5万，属于余杭区经济薄弱村。

张水宝说，此后，在区领导支持，余杭街道的推动下，永安村股份经济合作社成立了“杭州稻香小镇农业科技有限公司”，作为永安村村属企业。他找了一家策划公司，投入了100多万元，在2019年11月8日，做了第一期开镰节丰收月活动，没想到一炮打响，“永安稻香小镇”的品牌算是打响了。

永安村的农田的田埂建起了参观廊道，引入了一些艺术家的设计作品。新京报记者 陈杰 摄

但到了2020年，张水宝发现了问题，这家策划公司有思路，但是不懂运营，“我们迫切需要懂运营的人才，当时区农业农村局在招聘第二批农村职业经理人，我说我们村肯定要招的”。

2020年9月，刘松通过考试应聘到永安村，通过“模式创新、数字赋能、人才引进”等举措，探索出了一条基本农田保护下乡村实现振兴之路。

首先，刘松依托“永安稻香小镇”品牌，做出了“禹上稻乡”农文旅融合项目。

“禹上稻乡”项目位于余杭街道苕溪以北，涵盖永安、溪塔等8个村71.8平方公里区域，核心区块位于永安村。

刘松将核心区块1000亩土地发展成10亩1单元的企业认养稻田，按照8万元/年的价格对外提前一年进行认养，让稻谷还没种下去就已经销售，确保了种植收益和减少市场风险。

然后，与相关电商平台合作，利用数字赋能产供销，将数据集中展示在一张图上，实现稻田生产、农产品溯源、数字稻田营销等各类数字可视化;认养稻田的企业可以在手机上跟踪管理自己的地;物联网设备将田间气象、土壤等信息接入阿里云，结合农产品的销售进行数据分析，反向指导精准营销和种植生产。

今年6月12日，“秧起禹上，共富稻乡”——2022年“禹上稻乡”插秧节启动仪式拉开帷幕。

目前，“禹上稻乡”先后获得“杭州数字乡村示范村”“杭州市首批共富村”“杭州市首批未来乡村”“浙江省AAA级旅游村庄”等荣誉称号，来旅游、参观、研学的人越来越多。

如今游客们眼里的永安村，稻草扎成的巨型猩猩、大象、犀牛等伫立田头，白鹭在碧绿的稻田里低飞。

俯瞰永安村一角。新京报记者陈杰 摄

让专业的人来做专业的事

像刘松这样的农村职业经理人，余杭区目前共有15人。

余杭区农业农村局科技教育部科长章斌说，局里最初设立农村职业经理人的想法是在2018年9月，“当时领导找到我说，想做个创新，给村集体经济找个市场化的经理人，薪水高一点，人才才能引进来”，我听了觉得心里没底，因为这事情该怎么做全国都没有先例。

党的十九届五中全会后，浙江省成为全国先行先试“高质量发展建设共同富裕示范区”，目标就是探索如何通过乡村振兴，让农业强、农村美、农民富，使得城乡收入差进一步缩小。

章斌说，在杭州各区县中，经济总量最大的就是余杭区，在余杭，有的村子很富，比如因为地理区位好，造了很多房子租给乡镇企业做厂房，一年能有四五千万元的收入。而更多的则是自然环境好但村子比较穷的，村委也没有能力把村子经营出去，政府每年要通过上亿元的财政补助，来保证这些村集体的开门运转。

章斌说，“我们想大力去发展村集体经济，引入一些市场化的运作，让专业的人来做专业的事，当时就有了农村职业经理人这样的设想，实质就是给村股份经济合作社成立的子公司找个总经理。”

章斌跑到多个村里调研，“我跟村干部讲，假如说专门给你们招来一个负责增加村集体经济的人，你们愿不愿意?结果村班子成员有很多不同意见，有些书记说，招的人的薪水比我都高了，我倒没什么，班子里的其他人怎么弄?”

最终，余杭区决定先行先试。

2019年7月份，在杭州市余杭区区委、区政府官网上，余杭区农业农村局面向全国公开招聘第一批农村职业经理人，招聘人员实行合同管理，基本年工资18万元(区农业农村局出资15万元，按年度拨到村庄，乡镇出资3万元，含五险一金、福利费、工会费等)，另有绩效考核则需要他们在乡村经营中获得，由各村股份制经济合作社自行制定。而农村职业经理人所建团队的工资，需要他们与团队共同从乡村经营中获得。首次聘用期两年，对合同期满确需续聘的，经综合考评，满足条件的可予续聘。

招聘对象是那些愿意在乡村做运营，愿意回乡创业的年轻人，年龄在45岁以内，如果确实优秀，也可以突破年龄限制。

章斌说，为了防止把“农村职业经理人”当村务工作者用，余杭区农业农村局给要人的村子订了4条规则：第一条，必须是村民代表大会大家都同意了才能来报名招人;第二条，关于村子的发展，村两委(村支部、村委会)自己要有想法，每个村关于农村职业经理人的岗位职责都要明确;第三条，要把村里的资源打包给到股份经济合作社的子公司，并且要给公司制定考核目标;第四条，村书记要放权。

第一批和第二批

但第一次尝试并不尽如人意。

章斌说，第一批只有4个村子要人，其他村子都在观望。

章斌说，职业经理人要过笔试和面试关。笔试打分由浙江农林大学、余杭区农业农村局、乡镇农办各出一人，加上所在村的村书记4人组成，面试主考由7人组成，除了笔试的4人，又增加了区人社局、区组织部、区纪律监察委员会的领导，“但最终决定权取决于要用人的村书记”。

“其实就4个村，人也没招满”，章斌记得，有一个村因为报名人数少只有2个人，直接就退出了。给径山镇径山村招人的时候，笔试面试排在第一名第二名的两个，上岗前最后一刻都被企业3倍高薪挖走了。村书记不愿将就，也退出了。

还剩两个村子各招了一个，径山镇小古城村的唐文铭和良渚街道新港村的一个，结果两三个月后新港村这个农村职业经理人也被企业挖走了，只有唐文铭一直坚守到今天。

小古城村因国家重点文物保护单位小古城遗址坐落在村里而得村名，作为“重回老家发展的80后”唐文铭习惯称它为“大家的小古城”。

2019年，唐文铭被引进到小古城村以后，带领团队打造了彩虹滑道，建设了苕溪营地、古精灵乐园和村游客服务中心等，并引进阳光农场、英特营地等优质农耕文化和旅游项目，帮助村民积极利用闲置资产投身乡村旅游产业，打造出各类可供游客停留、体验、玩乐的项目。

“村里找我来就是解决发展问题的。这对我来说不只是一份工作，更是一份责任。”唐文铭希望，接下来的5年小古城村能成为集农业生产加工、生态旅游、研学教育、物业管理、产业孵化于一体的综合性乡村产业实体，成为一二三产有机融合共同富裕示范区的乡村振兴样板。

2020年，余杭区农村职业经理人第二批招了8人。

余杭街道永安村的刘松、径山镇径山村的姜伟杰、黄湖镇青山村的杨环环、现已属临平区运河街道双桥村的郑巧飞等，就是第二批农村职业经理人，他们已经为村集体经济服务了将近两年。

任职快两年的青山村职业经理人杨环环。新京报记者 陈杰 摄

刘松是安徽人，在报考农村职业经理人之前，曾经在浙江省一家大型民营集团的下属合资公司任总经理，还为上市公司组建过农产品的供应链公司。

刘松说，以往的经验说到底都是服务老板一个人的，“我想如果有机会来服务一个村，这个意义跟价值更大，因为服务的是整个村的老百姓”，刘松觉得乡村振兴离不开运营，如果余杭的农村职业经理人模式能成，可以推广到整个中国乡村。

刘松说，和他一批报考永安村的共有81人，报考前他和永安村村委书记张水宝聊了自己的工作经验，对农产品市场的熟悉程度，最后张书记问，能不能在这里长久做下去?至少做满5年，刘松说，如果定下来在这儿，我可以。之后，笔试、面试顺利通过。

2020年9月，还在工作交接期，张水宝就让刘松提前参与11月举办的永安村第二届开镰节的筹备工作。刘松开始在原单位和永安村两边跑。节后，他就拿出了永安村稻香小镇公司3-5年的发展战略规划，“这个规划一直没有改过，因为我觉得是最真实的”。在这个规划里，2025年，永安村将成为“全国乡村振兴样板”，稻香小镇公司全年实现主营收入一亿元。

永安村今年盘点和新增了产业空间达到28474平方米，给水稻全产业链提档升级做配套，刘松说，这些空间主要将用于打造“稻香综合体”(包括展示中心、接待中心、产业中心);“稻上学堂”(乡村振兴培训学院)、“稻梦基地”(中小学生研学营地)以及“米多多之家”(网红大米体验工厂，包括大米加工，观光，研学，培训，考察，仓储，检测等于一体)这四大空间，还有几个小的空间用于专家工作室，创客工坊，手工体验坊，网红直播间等。

如今，刘松的团队扩充到了十六七人，销售、运营、产品供应链、项目申报、项目管理、项目验收，活动策划等。除了一位返聘人员是退休的永安村委副书记外，其他都是30岁左右的年轻人，有一位是留学回来的管理学硕士，还有一个是南京农业大学的农学硕士。

引进职业经理人和团队进行专业化运营后的永安村，近两年，营业收入由2019年的120万元提高到2021年的2250万元;村集体经营性收入由2019年的73万元提高到2021年的315万元;村民人均收入从2019年的42322元提高到2021年的56920元;核心区块水稻产值由2000元/亩，提升至6000元/亩。

最近的周例会上，刘松跟大家通报了两个喜讯，“上级领导看到了我们团队做的事情，非常认可，街道南边的土地出售后，会给我们1.5亿元，支持我们8个村抱团发展”，刘松说。

“街道还同意那7个村每个村招两个人，一个职业经理人，一个职业经理人助理，一共14人，全挂在我们公司，由公司代发工资”，刘松认为这对“稻香小镇”8个村的整体运营来说是个真正的破局。

“经营村庄到底要靠什么?核心是资源整合，运营是王道”，刘松说。

把村庄经营出去

与刘松同一批，进驻青山村的杨环环是湖南人，看到余杭农村职业经理人的招聘启事以后，她很向往到浙江的农村去，有一片土地、一个乡村能让自己做发展。

报考时，她参观了村子。青山村是一个有山有平地的村庄，山顶有两个水库被毛竹林环绕，满眼青翠。到村里正好遇到一个分享会，从事服装设计的外国人，在跟本地女性村民分享自己的职业发展，在家庭中所面临的问题等，当地阿姨也会诉说自己生长生活在这里的感受，“很受打动，没想到这种城市才有的画面，会在一个农村里发生”。

当时青山村的产业不多，就只有青山自然学校和融设计图书馆，而青山村股份制合作社下成立的余杭绿水未来乡村发展有限公司也只有杨环环一个人，运转了大概半年，一个本村大学生村民，回到青山村，随后入职公司。今年上半年，公司刚刚又招进几个人，青山村的农村职业经理人团队终于搭建起来。

青山村的融设计图书馆是一个礼堂改造的，吸引了青山村及杭州市民的到访。新京报记者 陈杰 摄

团队任务有三，引进业态把村闲置资产盘活，也包括村民的闲置房屋;访客与旅游，规范村子的民宿、农家乐，为单位团建串联线路;还有就是品牌活动的打造和市场宣传。

杨环环说，招商引资不仅包括要把业态和项目引进来，同时要让业态在青山村真正能落地，能在这边有更好的发展，公司要做包括租金谈判、合同签订、协调村民关系等很多服务。

去年，绿水公司的营业额有60万元，但公司还没有什么利润。不过，杨环环认为，虽然还没有赚钱，但通过一个可控的成本，让整个村的产业有效地运转，活起来，让村民的闲暇变得有意义，这本身就是成绩。

余杭区黄湖镇党委书记陈国强说，镇里出资金为青山村整理好闲置可利用空间，比如以前的礼堂，学校等等，交由绿水公司专业运营，一个企业创办之初还需要养几年，经营乡村就是经营企业，甚至比经营一个企业更复杂。

陈国强认为，现阶段，农村职业经理人能做的第一件事，就是引进项目，让村子里的业态能够更好地链接起来，让青山村村民致富增收;第二件事就是让整个青山村的品牌增值，让外界更多地听到青山的声音。接下来青山村会做艺术乡建，只有美丽乡村才能孕育真正的“美丽经济”。

现在的青山村水清，人气旺，村子变得越来越美，成了远近闻名的网红打卡地。

现已属临平区的运河街道双桥村是个平原村庄，现在，游客数量从2018年的一两千人，攀升到三万人，特别是春天油菜花盛开时，村里还会堵起车来。

双桥村的农村职业经理人郑巧飞说，“我的任务是把村子运营好”，不过她并不认为经营乡村最终靠的是景点和旅游，目前双桥已明确了从村庄到景区到产业园区的发展路径。

在郑巧飞看来，农村职业经理人既是CEO，也是产品经理，一方面，需要为村庄发展规划建言献策、规划特色产业发展路径、设计村庄品牌、招引产业项目、与村民沟通做好闲置资产盘活;另一方面，也要侧重产品包装与运营，积极引进契合村庄产业发展导向的项目，策划推广特色活动等。

山村很多旧房子由村集体收回，然后由村里聘请的职业经理人负责运营。新京报记者 陈杰 摄

政企权责边界

对农村职业经理人的考核标准是什么?

章斌认为，集体经济增长并不是考核农村职业经理人的唯一指标，村庄活力也很重要。“有些村子集体经济很高，但这个村庄没有活力，大家躺平等分红”。

章斌说，目前会看农村职业经理人们引进了多少项目，或者说有些项目虽然还没落地，但有意向在谈，还有引进了多少人才，“能够为乡村产生经济效益、社会效益还有生态效益，这就是衡量他们是否成功的指标”。

对于职业经理人们来说，最大的困难，还是跟人打交道。

农村职业经理人在基于人际关系社会基础上的乡村，不但经营活动要与村民商量，还要时刻想着如何让村民“接纳”自己，再加上季度考核与年度考核的压力，这让他们面临着巨大的工作压力。

“发动村民共同参与的难度还是蛮大的”，刘松说，比如跟村民们说发展规划，长远打算，他们不太能听得进去。我们感觉永安村的成绩已经很明显，业务越做越大，知名度越来越高，领导关心也越来越多，但对农户来讲，他们一定要看到眼前的东西才会有行动，比如游客送上门了，他们才能反应过来，做个生意。

刘松说，“我其实非常重视农户参与，如果他们不参与只是看客，乡村是发展不起来的，即使通过政府支持或者我们运营团队努力给运营起来，也不能算成功。乡村的振兴，主体还是农民的参与和共享”。

刘松说，经过两年多的运营，村民的参与度越来越高。不少村民主动联系公司，做起农户手工艺品店、民宿、农家乐饭店还有体验工坊。还有的村民回乡创业，“比如永安青黛蓝染、稻香书画院等8家，我们提供空间，帮他们引流，帮着销售，一开始他们是兼职在乡村做创客，现在越来越多做起了全职。”

农村职业经理人刘松（左一）向参观的团队介绍村公司的下一步的空间规划和运营思路。新京报记者 陈杰 摄

更多的问题还是在职业经理人和村委书记的磨合上。

双桥村村委副书记季平说，“以前，我们既当村干部又当职业经理人，是‘土弄弄’。有了职业经理人，明显感觉更专业，而且思路开阔。”但也有村委书记对记者说，本身村里基础已经做好了，农村职业经理人就是来锦上添花的，“他不是创新的那种一线的科研人员，他是操作员”。

“要划清与村干部的权责边界，我们跟村干部的职能是同步而不是重叠的，要拿到一定的(用)人权、物权和财权，我觉得是最关键的”，刘松表示。

永安村村委书记张水宝说，“当初刘松来的时候我跟他讲，我们全体班子成员会百分百全力支持你，商量定下来的事，我不来管你，你就放开去做”，张水宝觉得农村职业经理人这事，前无古人，也没有可参照的，年轻人都是凭着自己的智慧、能力、资源在做事，应该多包容。

目前农村职业经理人有做得好，也有做得不太好的，刘松觉得问题主要有二，一个是村干部的支持度，如果不能取得村干部支持，那么在招人，资金，资源等运营基础条件都没法保障，是很难出成绩的。另外一个就是本人，有些职业经理人可能没有乡村工作经验，对乡村工作的节奏和方式不适应，也影响成绩的发挥。

在径山村职业经理人姜伟杰看来，“从职能角度农村职业经理人本身就是一个矛盾体，既是领导又是服务者，可以理解为对外领导，对内服务，首先心态需要平衡。找到平衡点确认自身定位尤为重要”。

“我自己是本地人，另外村里的支持力度也比较大，很多事情的话都可以放手让我去干，相对容易一些”，干到今天的第一批农村职业经理人唐文铭告诉记者。

但更多的时候，唐文铭和团队的做法是“黄泥萝卜剥一节吃一节”。目前普遍通过领导挑担子的方式来解决，但肯定不是长久之计。有些经营活动可能还做不了，是受限制的。“我们十几个农村职业经理人有个群，也会交流，看看有没有创新的办法”，唐文铭说。

章斌认为，“农村，说简单也简单，说复杂也复杂”，余杭区农业农村局也正在探索政企权责边界。村股份经济合作社下的公司，不是按照集体经济组织条例来管理，而是按照公司法管理，按照现代企业的制度运营。

“笔试、面试的时候其实农村职业经理人们的能力都差不多，但为什么有的村能做好，有的村做不好，归根到底就是村委书记肯放权、敢放权”。

“农村集体资金、集体资产和集体资源要打包放到这个公司里，然后给它制定绩效考核标准，制定人权、财权、事权的审批权限，这样这个企业才能做得好”，章斌说。

余杭区青山村乡村职业经理人杨环环的经验是，农村职业经理人经营的是公司，虽然村委会是公司股东，但在公司日常经营中无须事事汇报，而是要保留一定自主权。在青山村，经营公司只有支出超过5万元或涉及重大方向决策时，才需要召集村委班子成员评议讨论。

俯瞰永安村农田。新京报记者 陈杰 摄

职业成长空间

第二批农村职业经理人即将两年到期，章斌告诉记者，“会续签，余杭区财政会继续支持下去，农村职业经理人招聘也会继续下去”。

章斌说，此前，农业农村部党组成员、人事司司长廖西元在考察后充分肯定了余杭区农村职业经理人模式，提出下一步完善制度体系在全国推广。

章斌说，和第一批招人时的无人问津相比，农村职业经理人现在已成为香饽饽，吸引了越来越多的青年人才报考。比如2021年第三批招了8人，总共有四五百人报名;2022年的招考还没有正式开始，但目前已有20多个村子提出要人需求。

对于农村职业经理人制度的进一步完善，章斌说，我一直在想几个问题，怎么赋权留住人才?怎么给他们一个空间，为他们做出一整套的职业规划?

最近，章斌和刘松聊到村股份制合作社下的公司的未来发展，他说，可以尝试评估永安村的投入，将其折算成股份，让职业经理人入股公司，职业经理人就是对董事会负责，而不是对村委会负责。

刘松说，“这样的话就等于把公司和职业经理人充分绑定了，那我肯定拼了命要把公司搞好，我愿意做这个实验”。

章斌让刘松牵头，把余杭区农村职业经理人协会先建起来，区农业农村局计划每年组织有意愿的年轻人进行培训，通过考试可以拿到资格证书，只要通过面试，就可以去有需求的村子任职农村职业经理人，“以后逐步做成农村职业经理人的人才库，供需可以同发力”。

2022年7月13日，刘松（右二）接待来参观的政府团队。新京报记者 陈杰 摄

唐文铭很关注协会的建立，“目前我们这15个人代表了一个新的具有挑战的职业，未来更需要政府、社会给予我们尊重、认同与未来发展的空间”。

中国农业大学国家乡村振兴研究院常务副院长李小云认为，农村职业经理人制度，是浙江省在发达地区进行的乡村振兴和乡村治理的一个创新模式，杭州的余杭区走在了全国前列。通过财政聘任农村职业经理人，就相当于为乡村配备了专门的“经济村官”，将乡村治理的功能延伸到了发展领域。

李小云说，一直以来，乡村没有经营的概念，其实一直都有干部下乡、大学生村官，但他们不是专门在乡村做经营这件事的。而农村职业经理人的核心价值，就是能够在将乡村的资源转化为资产的过程中，确保农民作为受益主体的机制。

李小云认为，一名称职的农村职业经理人，最重要的就是规划、策划与营销的能力，对市场化有合理的判断能力，且有必要的市场化资源，有基本的现代企业运营知识。

瘦高个的刘松，因为常晒太阳肤色呈小麦色，每天他都会戴上草帽，或下到田间地头，或带着游客或参观团队进村参观，他负责讲解。

“算上周六日，平均每天有1.5个外来团队的参观和讲座”。刘松说，7月份刘松参与的各类外来学习、调研、考察团讲解，至少有50场。

“在我们这边的人眼里，农村职业经理人又土又潮，土的是要扎根本地、做本地乡土产业、卖的都是土特产;潮的是，一来行业很新，现在很多人在关注，又加上链接了很多资源，整个资源和平台很大，所以自己来这边反而变得更潮了”，杨环环告诉记者。

新京报记者 刘旻

编辑 胡杰 视频制作 陈杰 校对 卢茜

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近日，YY直播全新打造的主播才艺 户外旅行双主题品牌栏目《YY歌友汇》火热上线，第二场专场直播《YY歌友汇——李先生和他的朋友们》将于7月29日激情上演，YY直播人气主播李先生将携苏北北、小由、丽拉等众多好友亮相，为网友们带来一场精彩的夏日音乐聚会，直播期间，观众不仅可以看到人气主播的才艺路演，还能欣赏音乐主播的激情唱跳。此外，参与福利互动环节还有机会获得手机、Y熊等丰厚礼品。

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身处YY直播头部公会“华矩”的李先生，是YY直播最知名的主播之一，擅长音乐、脱口秀等领域，同时也积极参与平台的各项正能量活动。本次YY歌友汇结合当下最热的户外元素，以夏日好友聚会为主题，在山顶打造一场高品质的云上音乐盛会。直播中，李先生将与好友们配合DJ燃情献唱，现场体验烤肉美食，并完成诸多趣味小活动，不时地为观众们送出福利奖品。

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苗侨伟：我就是命中注定要做演员的｜人物

如果说，香港回归25年间，港剧是内地观众探知香港文化的窗口，香港演员便是窗边的讲述者。戏中，他们以角色动情演绎香港变迁，向内地娓娓道来香港故事；生活中，他们也亲身感受着国家的日新月异，用心怀抱内地。

沧海浮沉随浪，戏中尽揽；今朝韶华共赏，此情依旧。香港回归25周年之际，新京报独家策划专访14位香港演员，他们中有些人如今依然坚守在电视业一线，有些人则过上了低调平凡的生活。但他们都是香港回归的重要幕前见证者。通过他们的动人讲述，我们试图重温香港电视剧最珍贵的黄金年代，唤起两地血脉相通的情感共鸣。

人们习惯叫苗侨伟“三哥”。每次聊起这个昵称，他都会想起那位走了很久的朋友，“我自己非常喜欢‘三哥’这个称呼，那是我特别好的朋友‘小黑’柯受良对我的称呼。我在电影《江湖接班人》里演的角色就是‘三哥’，那时我们在台湾拍戏，拍完后‘小黑’总是扯着嗓子，大老远就叫我‘三哥’。就是因为他这么叫，大家也才跟着叫起来的。这个名字是他赐给我的，也会让我时常怀念起这位老朋友。”话音一落，苗侨伟沉默了许久。做演员这几十年，他经历的故事比其他同行要多得多。

苗侨伟一向低调，他始终认为自己就是个普通的演员。 新京报记者 郭延冰 摄

尽管苗侨伟已经是一位资深前辈，但他仍十分低调，“我就是一个普通演员，从来不觉得自己很红，甚至都不觉得红过。”他很清楚这些都是观众或媒体给他的评价。如果把这些标签当真，心会飘，也会自满。“‘无线五虎将’确实很出名，去电视城大家都来围着你，影迷特热情，但也就这样啊。签完名，享受了鲜花，还不是要照样回去拍戏。所以这是没有止境的，永远都要努力。”如今，谈到“做演员”，苗侨伟的心态早已有了转变。入行四十余载，他曾在迷茫期选择退出演艺圈，转行做生意，但兜兜转转又重新回来做了演员。他觉得很多事都是命中注定的。“可以说，我就是命中注定要做演员的。生意做完再回来，转了一圈，还是做着我最喜欢的事，难道这不是命运的安排吗？（笑）”

自认颜值不在线

进训练班第一次见到汤镇业，都惊呆了

互联网上，关于苗侨伟的报道多和他的外形有关，“越老越有型”“连皱纹都透着帅”……但他从未把这些当真。对于外表的讨论他一向持淡然态度，感叹着“不是吧”“怎么会呢”。总有人问他“吃了防腐剂”一样的保养秘诀究竟是什么，他笑着说：“人变老是正常的，如果你每天都怕自己衰老，突然在镜子里看到自己，就会觉得真的老了。要看开一点，放松一点，不就多了两条皱纹吗？我也没有刻意做过什么，和正常人一样，一日三餐，多做运动。心态最重要，多想些开心的事情。”他笑言当年风靡一时的“无线五虎将”中，其他“四虎”随随便便都“靓（帅）”过他，“我从来没觉得自己是帅哥，他们都比我好看。汤镇业年轻的时候是最帅的，他的花名叫做‘女人汤圆’（迷倒不少少女的男生）。我还记得刚进训练班时，他是我师兄，我第一次看到他，都吓了一跳，‘天啊！他怎么会这么帅！原来他叫汤镇业’。见了他以后，我扪心自问，我们这种人出道以后还怎么做下去？几乎没什么未来了。”

当年的“无线五虎将”。（左起：黄日华、刘德华、梁朝伟、汤镇业、苗侨伟）

他笑着逐一盘点起同期“战友们”身上的优势：“年轻时的黄日华无论身材，还是样貌都很出众，在人堆里随时闪着光。刘德华也很帅啊，这还用讲吗？梁朝伟很有气质，他的眼神可以杀死人（笑）。总结起来，那个时候我看到他们，真的觉得自己是一点儿希望都没有了。”

因为出道时没什么信心，苗侨伟干脆把自己打造成“努力拼搏”的实力派。他说自己一直抱着“随遇而安”的态度。20岁时他在一家古董家具店做木工学徒，机缘巧合下报名参加了TVB艺员训练班，当时没有“一定要进去当明星”的志向，反而一心记挂着回去做木工，“做木工是有收入的，训练班没有。甚至我后来都忘记了报过名这件事。那一届竞争特别激烈，有6000人，过了一个月后，我接到了电话让我去二次面试。后来成功了、录取了，也和家人谈妥了，他们都很支持我，我才决定进这行。”

忆当年兄弟情

“无线五虎将”之间不存在也不需要比较

1980年，22岁的苗侨伟正式签约TVB，并遇上了一生的知己黄日华，“我们两个都是底层出身，家庭条件不太好，初次相识就很投缘。训练班在九龙塘，是比较高端的地方，但我们完全不知道怎么穿搭，就穿着庙街买的球裤去了。为了划算一点，每天一起跑公司食堂吃饭，偶尔蹭一下同学的私家车通勤，现在想起来都好怀念啊。”苗侨伟更喜欢用“郭靖”来形容挚友，“黄日华就是郭靖，喜欢就喜欢，不喜欢就直说，他很简单、直率、重情重义。如果做朋友大家算计来算计去就没什么意思了。我们就是那种两个人穿一条裤子长大的兄弟。”训练班毕业后，苗侨伟和黄日华开始在大大小小的剧集里跑龙套、做临时演员，短短一年后他们便获得了公司的力捧。次年，两人主演了双男主港剧《过客》，经此一剧迅速走红。1983年，由黄日华、苗侨伟、翁美玲主演的《射雕英雄传》播出，在内地和香港都获得了超高影响力，更把苗侨伟的事业推向新高度。

“好兄弟”苗侨伟（左）、黄日华（右）搭档主演港剧《过客》。

83版港剧《射雕英雄传》。（左起：黄日华、翁美玲、杨盼盼、苗侨伟）

彼时香港娱乐圈，正处于一个全盛时代。1983年TVB台庆盛典上，高层特地安排苗侨伟、汤镇业、黄日华、刘德华、梁朝伟同台表演节目，邵逸夫亲自给五人赠名“无线五虎将”，也成了一个黄金时代的标记。“从那个时期开始，我们就成了台上台下最好的朋友。因为差不多都是那两三年出道的，大家各有各的忙碌，几乎都是每天不睡觉，日复一日的在公司上班，很多年都是这样的。”

身处于一个竞争激烈且更新换代迅速的环境中，外界也乐于将“无线五虎将”进行比较。但苗侨伟说，兄弟之间没有比较的必要，也从来不会受到这些舆论的影响，“这一行里，你要求自己做到顶峰是很痛苦的。就比如刘德华，他站在顶峰也是需要寻求突破的。所以我努力、上进，做好自己的本分，对自己有交代就行了。”

迷茫期选择离开

从不后悔转行，不然就会变成“烂尾楼”

苗侨伟说，即使现在“无线五虎将”成了过去时，但私下就算没有见面也会联系。在他心中这是一份珍贵的情谊。被问到“‘五虎’真的有可能重聚吗？”苗侨伟答：“一定会有，但不知道是几月几日，什么契机让大家能一起工作。如果有了天时地利，自然最好。我们不是刻意要制造一些‘回忆杀’‘情怀杀’，但如果是很有意义的事情或是特别的节目能够重聚，我觉得不是不可能。”

“无线五虎将”巅峰时期，收获了极高的名声与人气，但“高峰后总会有下坡”。随之而来的巨大压力曾让苗侨伟喘不过气。渐渐地，他觉得自己失去了方向。当他意识到，继续走下去并不是一个好办法时，苗侨伟选择离开TVB，换一种活法。

那段迷茫期他至今记忆犹新，“我离开TVB后，出去拍电影，却感觉没了方向，找我的作品也都很一般。那个时候年轻，为了生活什么都做，别人叫我拍我就去，两天也拍，三天也拍，拍了很多自己都不知道是什么的戏。太彷徨了，我每天都对着自己说‘我究竟在干什么’，完全迷失方向了。所以，既然找不到目标和方向，不如停下来，干脆不拍戏了，去打理生意。”1990年，出演完电视剧《浴火凤凰》后，苗侨伟宣布退出娱乐圈。

离开娱乐圈的那些年，虽然要面临很多压力，但苗侨伟说他从不后悔自己当初的决定。 图片来自其微博

息影之后，苗侨伟跟太太一起创办了艺视眼镜。创业的日子并非一帆风顺，他们也面临着前所未有的压力。1997年亚洲金融风暴，各行各业都受到了冲击，要想把品牌做出影响力，每一步都充满了挑战，“后来我发现，做生意根本不是12个钟头的事情，而是24小时你都要去解决问题，以至于后来我回到娱乐圈拍戏时，会觉得整个人轻松、简单了好多。因为我只用去演好自己的角色，压力有导演、制作人、投资方一起分担，那是很幸福的。但，我从来没有后悔过当初的选择，因为那时如果我再继续这样拍下去，就像盖楼一样，会烂尾。”

苦尽才有了甘来

上世纪八十年代虽美好，但不能停滞不前

大概是经历过娱乐圈的艰苦岁月，让苗侨伟始终保持着平和的心态，顺利度过生意惨淡的危机，最辉煌时还开了连锁店。他说，那些年认识了各式各样的人，见了世面，也增长了见识。积累够了，发现自己还是喜欢做演员，于是他决定复出。

2004年，一部《学警雄心》将苗侨伟重新拉回到观众的视线里。剧中，由他塑造的警校教官李文升给人留下了深刻印象。但那个时候的苗侨伟，和以前不太一样了，他认为做演员需要丰富的生活体验，不能公式化地面对工作，那样是很难诠释好角色的。但他依然选择“拼”下去，最忙的时候一年拍了160集电视剧，“每个TVB的演员都有过这样的拍摄经历，有外景、有内景，外景回来录棚，拍到半夜再收工，能有两三个小时打个盹，醒来第一件事就是继续说对白……你说残忍也好，说是磨砺也好，经过了这些锻炼，我们后来到内地拍戏都觉得好幸福，先苦后甜。现在拍戏能有八到十个小时的睡觉时间，会觉得好幸福、好舒适。”

他说，大家应该珍视自己所拥有的，珍惜自己能演戏的机会，“我们都是从苦中挨过来的，没日没夜去追求自己的梦想。时代的巨轮一直在转，一个时代过去了又是另一个时代，这些是避免不了的。很多观众可能觉得现在港剧没有以往受欢迎了，因为我们处在一个来也快、去也快，所有东西都很快的世界里。传播媒介空间太大，再也不会像上世纪80年代那样，看剧只能通过电视，调好闹钟一到晚上八点，全家人坐在电视机前一起看。”他感慨着时代的不同，现在的娱乐圈一批批新人涌入，要学会接受这个现实，“上世纪80年代是美好的回忆，但不能停留在过往，要不断积淀，去面对当下的自己，面对未来。至于我，还在奋斗，也还在努力中。不是说我有什么高要求，只是我确实还有很多角色想演，毕竟演戏是我最喜欢的事情。”

同题问答

新京报：作为香港演员，你心中的港剧是什么样的？

苗侨伟：具有正能量传递功能的精心制作的剧集。

新京报：在你看来，哪个角色最能代表港人精神？

苗侨伟：港剧《使徒行者》系列中的卓凯。

港剧《使徒行者》系列中，苗侨伟饰演卓凯。

新京报：香港回归25周年，你个人在生活上和事业上最明显的变化是什么？

苗侨伟：心态的变化吧，年轻时已经拼过了，现在就是顺其自然。为什么大家总会觉得我做的决定很潇洒，因为我不会让自己有那么多包袱，这样就会随心且愉快。

新京报：你觉得在内地生活（或往来于香港与内地之间），最深刻的体会是？

苗侨伟：非常方便，现在内地的拍摄条件比以前好了很多，做演员真的是很幸福。

新京报：学说普通话的过程中，有没有印象最深刻的词？

苗侨伟：要选一个印象深刻的可能比较困难，这是一项大工程，我需要不断努力。

新京报：来内地发展后，掌握了哪项新技能？

苗侨伟：短视频的拍摄，可以拿来和观众们分享下角色心得，很多都是拍来笑一笑，娱乐一下的。

新京报：作为很多人的“回忆杀”，最想和当年的剧迷说什么？

苗侨伟：谢谢大家多年来的支持，我还在努力中，也会继续奋斗，希望能拍出更多好的角色回馈观众。

新京报：用一句话形容你现在的生活状态？

苗侨伟：现在就是最好的生活时刻。

>>>延伸丨苗侨伟聊经典角色

《使徒行者》演再多次也不觉得厌烦

新京报记者 周慧晓婉

首席编辑 吴冬妮

校对 刘越

沈阳乡村振兴图景扫描：数字化 艺术化 产业化

新华社沈阳10月13日电 题：沈阳乡村振兴图景扫描：数字化 艺术化 产业化

新华社记者汪伟、于也童

一间用于种植蔬菜的数字化厂房；一座建有咖啡厅、美术馆的村落；一片种植特色作物的农田……记者近日在沈阳市部分乡村走访发现，这里聚焦做实产业推动乡村振兴，瞄准农业产业链条招商引资，带动科技、资本、人流来到田间地头，打造出一幅数字化、艺术化、产业化俱全的乡村振兴新图景。

数字化车间种菜

在沈阳新民市大民屯镇，记者穿戴好鞋套，经过风淋间消毒，来到一片特殊的“菜园子”：上方是精准控光、控温、控湿的自动化设施；下方是供蔬菜生长的营养液。

只见一株株菠菜整齐固定在白色栽培板上，侧面纸卡上写着采收时间：定植日期9月27日；预采日期10月17日……数字化控制，精准化栽植，沈阳秋实农业科技发展集团有限公司的车间有着十足的科技感。

“我们的厂房占地5000平方米，一侧是全封闭人工光育苗箱，每间育苗箱育苗时间8天，可同时培育3.45万株苗；另一侧是2300平方米的‘菜地’。”公司董事长栾冰说，“菜地”一年可连续栽植18茬叶菜，年产各类叶菜60吨，超过了裸地种植效率。

记者看到，由于全部采取数字化控制，这片年产值超过400万元的数字化菜园，仅有两名当地农民负责看顾。

作为辽宁省的“米袋子”“菜篮子”，新民市近年来通过招商引资，将农业生产从裸地搬进大棚，如今又有了数字化蔬菜工厂。这里已逐步发展为生产、加工、包装齐全的农产品生产基地。

图为数字化蔬菜工厂内的场景。受访者供图

特色小镇吸引游客

漫步在沈阳市沈北新区兴隆台街道单家村，传统民房与现代民宿错落排布；传统的东北铁锅炖香气四溢，饭点时一座难求；农村画室、农家书屋、稻糠浴馆里，茶、咖啡一应俱全……一座不失原味又别具风味的现代乡村初具轮廓。

刚刚过去的国庆假期，单家村精心打造的“稻梦小镇”赚足了人气。“稻梦小镇”采取集中经营模式，村民既可以将住房出租给专业公司，由其改建成民宿，也可以借着村里的产业自建民宿经营。

“这个村过去几乎空了，现在不仅越来越多村民回乡创业，还吸引了不少新鲜血液。”经营单家村旅游业的沈阳稻梦空间旅游文化产业有限公司总经理赵爱军说。

旅游业聚拢了人气，也提升了品质。2020年，“稻梦小镇”成立了名为稻梦美术馆的展馆，向乡村输入文化产品。管理美术馆的画家王仁祥说，现在不仅来参观的村民多了，每逢节假日，更是参观者趋之若鹜的“打卡地”。

“乡村旅游产业要把产业做‘实’，村子扮‘靓’，人气做‘旺’，才能让村子‘活’起来。”赵爱军说。

图为游客在“稻梦小镇”景区游玩。新华社记者杨青 摄

小作物串起大产业

秋日，记者走进沈阳法库县秀水河子镇长岗子村辣椒种植基地，这里片片三樱椒长势喜人，色泽红润的小辣椒垂挂枝头。

“长岗子村的气候和地形均适合三樱椒生长，我们种植辣椒已有20余年历史。”秀水河子镇长岗子村党支部书记乔建昌说，“最早村里只有3户村民种辣椒，后来在当地政府鼓励下，种植面积逐步扩大，辣椒成了我们的致富果。”

据了解，当地立足特色资源禀赋，聚焦优势产业、优势单品，不断推动产业发展壮大，定期邀请农业专家到田间地头为种植户进行培训，特色小作物正成为助力乡村振兴的大产业。

“今年，村里党支部领办了合作社，统筹推进农业升级、农村进步、农民发展，共流转村民土地120亩。现在辣椒长势良好，估计能产生不错的效益，不仅能壮大村集体经济，还能进一步带动村民积极性。下一步，村里将继续扩大种植规模，带动更多村民增收致富。”乔建昌说。